Systemet används vid uttag till "Rusta och matcha"
Enligt IMY är AI-systemet ett statistiskt bedömningsstöd. Handläggare använder det när de avgör om en arbetssökande ska delta i det arbetsmarknadspolitiska programmet "Rusta och matcha".
Programmet infördes 2020 och riktar sig till personer som varit utan arbete i sex månader eller längre. Tanken är att en handledare eller coach ska hjälpa deltagarna att snabbare få jobb eller börja studera.
IMY granskar information, laglighet och automatiska beslut
IMY ska undersöka hur systemet fungerar och hur Arbetsförmedlingen informerar de arbetssökande om behandlingen av deras personuppgifter. Myndigheten granskar också lagligheten och nödvändigheten i behandlingen, samt vilka personuppgifter som behövs.
En tredje fråga är om det förekommer automatiserat beslutsfattande i systemet.
– Det är viktigt att man som arbetssökande förstår hur ens personuppgifter behandlas när AI används i ärenden som får stor påverkan för ens liv såsom att börja jobba eller studera, säger Linn Sandmark, enhetschef på IMY.
Tillsynen sker mot bakgrund av tips till IMY och uppgifter i media. AI i offentlig sektor är ett prioriterat område för IMY:s tillsyn och vägledning under 2026, enligt myndighetens pressmeddelande.
Systemet har kallats en svart låda
Aftonbladet har tidigare rapporterat att verktyget beskrivits som en svart låda, där knappt någon vet hur det byggts eller fungerar. Enligt tidningen har systemet bedömt över 925 000 svenskar och tittar på 16 faktorer, bland annat kön, tid som inskriven, födelseland och grad av funktionsnedsättning.
Jurister som Aftonbladet har talat med uppger att systemet kan vara oförenligt med svensk lagstiftning. Tidningen skriver också att handläggare beskrivit verktyget som trubbigt och som en källa till extra arbete.
Arbetsförmedlingen har enligt Aftonbladet sagt sig vilja förbättra kommunikationen kring AI-användningen. Myndigheten menar samtidigt att viktiga beslut inte grundas enbart på digitala system.
